Esta evaluación debe realizarse anualmente en aquellas empresas con nivel de factores psicosociales nocivos y cada dos primaveras en empresas con riesgo medio o bajo.

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Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la Sanidad mental de los empleados, sino aún proponer medidas correctivas y preventivas para afirmar un animación de trabajo seguro y saludable.

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3) Periodicidad: a) Las empresas que han identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de parada riesgo deben realizar la evaluación de forma anual; b) Las empresas las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar la evaluación correspondiente como mínimo cada dos años.

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